Povećan broj zaposlenih od stupanja na snagu Zakona o agencijskom zapošljavanju

On je za Betu rekao da je razlog povećanog zapošljavanja bez posredstva agencija to što su izjednačena prava radnika zaposlenih preko agencija i radnika direktno angažovanih bez njihovog posredovanja.

„Radnici koji su pre usvajanja Zakona o agencijskom zapošljavanju angažovani preko agencija nisu imali pravo na godišnji odmor, bolovanje, topli obrok, nadoknadu za prevoz i druga prava iz radnog odnosa, a tim zakonom je njihov radni status izjednačen sa pravima zaposlenih u firmama“, rekao je Ristić.

Sada je, kako je ocenio, potrebno iz Zakona o radu izbaciti odredbu koja dozvoljava da poslodavci na povremenim i privremenim poslovima mogu godišnje angažovati radnike do 120 dana.

„Nadamo se da je donošenje Zakona o agencijskom zapošljavanju samo uvertira i da sledi izmena odredbe Zakona o radu koja dozvoljava angažovanje radnika na povremenim i privremenim poslovima do 120 dana godišnje“, rekao je Ristić.

Istakao je da sada treba pratiti šta se dešava u praksi jer dok na jednoj strani firme primaju radnike na određeno i neodređeno vreme i isključuju agencije iz posredovanja, a to je nedavno uradio i Telekom Srbija, na drugoj strani postoje firme koje su našle način da zaobiđu propise.

Ristić je rekao da pojedine kompanije i dalje angažuju radnike na povremenim i privremenim poslovima pod istim uslovima kao ranije preko agencija samo što sada čine preko ugovora o poslovno-tehničkoj saradnji sa preduzećima koje osnivaju vlasnici agencija ili preko studentskih i omladinskih zadruga.

On je rekao da ostaju kritike tog sindikata na Zakon o agencijskom zapošljavanju kojim je omogućeno da one radnike koje zaposle u stalni radni odnos mogu da šalju na poslove kod više poslodavaca „tako da oni ne znaju gde će ići na posao kada se probude“.

„Predlagali smo i da firma preko agencije može da zaposli najviše deset odsto u odnosu na broj ukupno zaposlenih, ali to nije prihvaćeno pa ko bude i dalje uzimao radnike preko agencije nema ograničenja i može sve angažovati preko agencije“, rekao je Ristić.

Predsednik Samostalno sindikata radnika energetike Srbije Veljko Milošević rekao je da je od stupanja na snagu Zakona o agencijskom zapošljavanju Naftna industrija Srbije (NIS) zaposlila na određeno vreme na godinu dana najmanje 3.000 radnika koje je ranije angažovala preko agencije.

„To je benefit Zakona o agencijskom zapošljavanju čije donošenje smo inicirali. Taj zakon se mnogim sindikalcima ne svidja, ali je, sada se vidi koristan jer su, na primer u NIS-u, gotovo svi radnici na pumpama, servisima, naftnim poljima više godina bili angažovani preko agencija“, rekao je Milošević.

Dodao je da je „rukovodstvo NIS-a stavilo na papir troškove angažovanja radnika preko agencija i direktno bez njihovog posredovanja i došlo do zaključka da im se isplati da ih prime, za sada na određeno vreme“.