foto: FoNet/Kostadin Kamenov
Plate zaposlenih u preduzeću za proizvodnju komunalne opreme „Resor“ u Gadžinom Hanu veće su od prosečnih u Srbiji, ali i pored toga ta firma ima problem sa manjkom proizvodnih radnika zbog čega su proteklih godina zaposlili po dva iz Senegala i Rusije, a narednog meseca očekuju dolazak njih pet iz Nepala.Vlasnik „Resora“ Branislav Mihajlović kazao je za agenciju Beta da će iz Nepala zaposliti varioca, bravara, autolakirera, autoelektričara i hidrauličara.
„Pristalica sam toga da zapošljavamo ljude iz naše zemlje, ali proizvodnih radnika kod nas nema dovoljno. Mi imamo ugovorne obaveze koje moramo da ispunimo i zato smo primorani da zapošljavamo strane radnike“, objasnio je Mihajlović.
On je kazao da već nekoliko godina na različite način pokušava da motiviše mlade iz opštine Gadžin Han da se školuju za proizvodna zanimanja, ali je interesovanje slabo.
„Mi nudimo učenicima koji upišu zanate mesečnu stipendiju od 25.000 dinara i zaposlenje odmah po završetku škole. Plaćamo i matursko veče celoj generaciji učenika osmog razreda u Gadžinom Hanu, sve sa ciljem da se oni opredele da ostanu u svom kraju i zaposle kod nas“, istakao je Mihajlović.
Prema njegovim rečima, preduzeće „Resor“ nije jedino koje ima problem sa zapošljavanjem proizvodnih radnika, već taj problem imaju i ostala preduzeća u metalskom sektoru.
„Napravljena je takva atmosfera u našoj zemlji da se smatra da je sramota školovati se za proizvodno zanimanje. Deci se ne objašnjava dovoljno da proizvodna zanimanja obezbeđuju odličnu zaradu i sigurnu budućnost za njih i njihove porodice“, izjavio je Mihajlović.
Mladi da se motivišu za ostanak u Srbiji
On je kazao da se mora mnogo više raditi na tome da se mladi motivišu da ostanu u Srbiji, a da se ne podstiču da odlaze u inostranstvo.
Što pre, dodao je, mora da se nešto promeni jer su mladi zaista neophodni domaćoj proizvodnji.
„Starosna struktura zaposlenih kod nas je nepovoljna. Mi imamo 120 radnika, ali je najveći broj proizvodnih radnika ima više od 50 godina. Za desetak godina otići će u penziju i potrebno je da ih neko zameni“, rekao je Mihajlović.
Radnici iz Senegala i Rusije kazali su za agenciju Beta da su zadovoljni su što rade u „Resoru“ jer uz platu imaju i obezbeđen besplatan smeštaj i jedan kuvani obrok dnevno.
Eduard (27) je rekao da je pre godinu dana sa ocem došao u Gadžin Han iz Sankt Peterburga.
„Bili smo u Crnoj Gori, nekoliko drugih mesta u Srbiji, ali smo se opredelili za Gadžin Han jer je najlepši kraj. Posao nije mnogo težak, radimo sve što i drugi radnici. Ljudi su ovde vrlo dobri i odlično sarađujemo, pomažu mi da naučim srpski“, izjavio je Eduard.
El Haj iz Senegala kazao je da se dobro snašao u Srbiji, mada ne govori ni srpski, ni engleski, već francuski.
„Došao sam pre dve godine i planiram da radim i dalje. Plata je dobra, kolege su takođe dobre. Posao nije težak“, izjavio je Haj.
Potrebni radnici
Preduzeću „Resurs“ iz Gadžinog Hana trenutno je potrebno još 20 proizvodnih radnika koji bi radili na proizvodnji kamiona smećara i cisterni i nadaju se će ih naći među radnicima u Srbiji, a ne u Senegalu, Rusiji ili Nepalu.
Opština Gadžin Han, po poslednjem popisu, ima 6.000 stanovnika, a svega 200 ljudi radi u proizvodnim preduzećima na području opštine.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
