Ružić: Ponovo odložen novi sistem određivanja plata u javnom sektoru

Ružić je to rekao na sednici Skupštine Srbije, obrazlažući predložene izmena Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru, izmene Zakona o platama službenika i nameštenika u organima autonomne pokrajine i jedinice lokalne samouprave i izmene Zakona o zaposlenima u javnim službama.

Ministar je rekao da je poslodavcima i zaposlenima dat novi pripremni period za pripremu novih rešenja.

Izmene zakona koje je obrazložio potrebne su, kako je rekao, da bi se sprovela „detaljnija procena fiskalnog uticaja uključivanja svih zaposlenih u javnom sektoru u novi sistem plata“ i omogućilo planiranje i utvrđivanje troškova rada zaposlenih prema novom sistemu plata.

Cilj je da se spreči da „učešće mase zarada opšte države u bruto domaćem proizvodu poraste“ i da se „ne naruši finansijska održivost republičkog, pokrajinskih i lokalnih budžeta“, rekao je Ružić.

„To je sve uslovilo potrebu da se od usvajanja zakona pa do njihove primene ostavi odgovarajući vremenski period, čime bi se omogućilo da reforma sistema plata postigne finansijski održivi efekat počev od 1. januara 2021. godine“, rekao je Ružić.

Ukazao i da platni razredi postoje u sistemu državnih organa od 1. januara 2007. godine, kada je usvojen tada reformski Zakon o platama državnih službenika i nameštenika.

„Rad državnih službenika se već prati i plate državnih službenika se, zavisno od vrednovanja rada, kreću kroz platne razrede“, rekao je ministar.

Objasnio je da „platni razred znači da se plate povećavaju zaposlenima na bazi kvaliteta njihovog rada, čak i u slučaju da se ne povećava osnovica na osnovu koje se obračunava plata. Platni razredi znače dobro upravljanje učinkom i ljudima, koje treba da prati i nagrada kroz platu“.

Ružić je istakao da je opredeljenje Vlade da se reformom sistema plata omogući primena „platnih razreda“ u celokupnom javnom sektoru sa više od 400.000 zaposlenih u ustanovama, državnim organima, javnim agencijama.

„Specifičnosti svakog dela javnog sektora moraju da se analiziraju i uvaže kroz sistem plata, dodataka i drugih prava koje proizilaze iz rada, kao i kroz proces planiranja finansijskih troškova rada“, rekao je Ružić.

Dodao je da sve to zahteva obimnu finansijsku analizu svakog sektora, načina njihovog organizovanja, finansiranja i troškova rada, što je sve neophodno da bi bio „smislen i budžetski održiv prelazak na novi sistem u svim delovima javnog sektora“.

Ružić je kazao da su reformski procesi u ovoj oblasti u drugim državama pripremani i sprovođeni i po duže od 10 godina.