Na sajmu zapošljavanja u Boru u ponudi 300 radnih mesta

Oni navode da su se građani posebno interesovali za posao u Ziđin majningu kao i da ova kompanija pet godina rada višestruko povećala broj zaposlenih.

Generalni direktor kompanije Srbija Ziđin Majning Su Jongding je govoreći o značaju projekta Čukaru Peki koji je veoma važan za razvoj grada Bora, ovaj region, ali i za državu Srbiju, istakao da sa širenjem rudnika, rastu i potrebe za novom radnom snagom.

„Za pet godina postojanja, Srbija Ziđin Majning je povećala broj zaposlenih sa manje od stotinu na 1.300. Sa daljim razvojem kompanije, naše potrebe za radnicima će se i dalje rasti“, rekao je Su Jongding.

Govoreći o strategiji razvoja kompanije, on je naglasio da je plan obeju Ziđinovih kompanija, koje posluju u Boru, da do 2028. godine dostignu proizvodnju od 400.000 tona bakra i na taj način postanu najveći proizvođač bakra u Evropi.

„Predsednici naših dveju država su postavili temelje prijateljstva, koje ćemo nastaviti dalje da gradimo. Na raspolaganju smo svim poslovnim subjektima, posebno strateškim partnerima kao što je Ziđin, koji su izuzetno važni za život ovog regiona,“ rekao je Milan Bosnić, direktor NSZ i izrazio očekivanja i dalje uspešne saradnje sa kompanijom, koja će doprineti obezbeđivanju novih radnih mesta, ali i kvalitetnoj ponudi poslova.

Zamenik direktora Službe za ljudske resurse Šu Čao naglasio je da se kompanija trudi da se zaposlenima obezbede najbolji mogući radni uslovi, kroz značajna ulaganja u moderne tehnologije i opremu, kao i u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu. On je istakao da je fokus kompanije na stimulisanju najboljih među zaposlenima kroz različite nagrade i bonuse i da se velika pažnja posvećuje profesionalnom razvoju i obuci zaposlenih.

„U avgustu ove godine otvorili smo Centar za obuke kako bi naši i zaposleni u firmama angažovani na našem projektu mogli steći brojna teorijska i praktična znanja potrebna za rad u rudarstvu. Centar je opremljen najsavremenijom opremom i simulatorima koji se koriste za svakodnevnu obuku rukovalaca rudarskom mehanizacijom. U cilju unapređenja profesionalnih znanja i veština, organizovali smo i prvo interno takmičenje u tehničkim veštinama, u kom očekujemo učešće više od 300 zaposlenih. Kada je reč o daljim planovima, naša kompanija će zbog proširenja posla i dalje imati potrebu za kvalitetnom radnom snagom i saradnja sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, kao i obrazovnim institucijama u Boru i ostalim gradovima Srbije, biće od ključnog značaja. Mi ćemo i dalje ostati posvećeni zelenom rudarstvu, bezbednosti i zaštiti životne sredine i naše potrebe za radnicima prvenstveno se tiču zapošljavanja stručnih kadrova u ovim, ali naravno i u drugim oblastima“ – rekao je Šu Čao, zamenik direktora Službe za ljudske resurse kompanije Srbija Ziđin Majning.