Sindikat „Sloga“: Nakaradna politika subvencija dolazi na naplatu

Da dodatnih otpuštanja u Gramer sistemu neće biti tvrdi i Dalibor Radičević, predsednik opštine Aleksinac međutim sa druge strane, u Udruženim sindikatima Srbije „Sloga“, koji imaju svoju podružnicu u fabrici, tvrde da je radnicima usmeno saopšteno ne samo da će još njih biti otpušteno, nego da će postepeno firma prestati sa radom zbog bankrota.

– Gramer sistem doneo je predlog programa rešavanja viška zaposlenih za 90 radnika u skladu sa zakonskim propisima Republike Srbije. Od 90 radnika koji su proglašeni viškom 37 se prijavilo po kriterijumu dobrovoljnosti. Preostala 53 radnika su obaveštena telefonom, jer je većina na plaćenom odsustvu, da su na spisku predloga programa i da ih pozivamo na informativni sastanak u kojem su učestvovali zaposleni proglašeni viškom, predstavnici odeljenja u kojima je proglašen višak zaposlenih, odeljenje ljudskih resursa, menadžeri operacija i delegacija Nacionalne službe za zapošljavanja. Niko nije otpušten sms porukom i oni su još uvek naši radnici do septembra. Nekoliko njih jeste, na žalost, obavešteno porukom o sastanku jer njihove smenovođe nisu uspele da ih dobiju telefonom – kažu u upravi kompanije Gramer sistem.

Željko Veselinović, predsednik Udruženih sindikata Srbije „Sloga“ kaže za Danas pak da je tačno da je jedan broj radnica sms porukama obavešten o tome da ostaju bez posla i da je zaposlenima usmeno saopšteno da će još 400 njih biti otpušteno u septembru.

– Oko pedesetak radnica koje se nisu prijavile za dobrovoljan odlazak iz firme putem sms poruka su obaveštene da su na spisku za otkaze kao tehnološki višak. O tom činu poslovodstvo fabrike nije obavestilo ni sindikate u preduzeću. Kada se vest o sms porukama kao načinu otpuštanja u Gramer sistemu pojavila u medijima, onda je poslovodstvo naknadno odredilo niže rangirane službenike iz svog sastava da obave razgovore sa radnicima u vezi gubitka posla. Takođe, u usmenoj formi je zaposlenima rečeno da firma ima poslovne probleme, te će još 400 ljudi biti otpušteno i da firmi preti bankrot. To je naišlo na veliko čuđenje i sumnje među zaposlenima zbog toga što je u proteklom periodu fabrika sasvim normalno poslovala a menadžment je u tom periodu kupio i nekoliko novih službenih automobila. Kako to da se u navodnoj situaciji u kojoj firmi ide loše kupuju službena vozila, veoma je neobično – ističe Veselinović.

Naš sagovornik dodaje da je u konkretnom slučaju najverovatnije u pitanju pokušaj poslovodstva fabrike da od države dobije dodatne subvencije kako bi kompanija još više povećala profit koji ostvaruje.

– Ovakvih slučajeva ali i onih kakav se zbio u Geoksu u Vranju će biti sve više. Poslodavci kojima je vlast nerezonski davala subvencije, odnosno novac građana Srbije iz budžeta iz koga su oni plaćali niske zarade zaposlenima, su svesni da se bliže izbori u Srbiji i da vlastima nije u interesu da se masovno gubi posao pred izlazak na birališta sledeće godine. Oni jednostavno pokušavaju da uslove Vladu da dobiju nove beneficije a ako ih ne dobiju otići će iz zemlje. To će se sve češće dešavati. Krivac za situaciju u kojoj radnici ostaju bez posla tako što strani investitori napuštaju zemlju ili zaposlene proglašavaju za tehnološki višak, je vlast koja je nerezonski delila subvencije i druge beneficije poslodavcima. To se pokazalo kao sasvim pogrešna i neuspešna ekonomska orijentacija. Sve što je loše urađeno po tom pitanju sada dolazi na naplatu – objašnjava Veselinović.

U Ministarstvu privrede ističu da je kompanija Gramer iz Aleksinca ispunila sve obaveze po osnovu ugovora o državnim podsticajima.

– Gramer nije obavestio Ministarstvo privrede o odlukama poslovanja što nije ni bio u obavezi da učini s obzirom na to da su investicioni projekti uspešno realizovani tokom 2013. i 2015. godine, kao i da je period garantovanog ulaganja i zaposlenosti završen 2016, odnosno 2018. godine – navodi se u saopštenju Ministarstva privrede i dodaje da „svakodnevno aktivno radi na privlačenju investicija, otvaranju fabrika i obezbeđivanju novih radnih mesta“, te da će u slučaju ostanka bez posla određenog broja ljudi „raditi na pronalasku rešenja“.