Spektra: Još nemamo licencu, ali je uskoro očekujemo

Dva dana nakon što smo pokucali na vrata agencije Spektra risorsiz u pokušaju da pronađemo odgovor na pitanje kako je moguće da su direktan poslodavac lekarima kada se njihova matična firma u Nemačkoj bavi detektivskim i uslugama obezbeđenja a istog dana kada smo objavili tekst kako je država na njihovu adresu poslala tržišnu i inspekciju rada, iz Spektre se oglasila direktorka Monija Počeković.

– Nismo očekivali da će se ovo desiti, imamo svu potrebnu dokumentaciju, predali smo za licencu i čekamo da je dobijemo. Ali s obzirom na to kako su se mediji zainteresovali, pitanje je šta će se sad desiti – kaže Počeković za Danas.

U današnjem tekstu pisali smo o pompeznoj promociji agencije Spektra, koja je pre dve nedelje u PKS najavila da ima posao za 1.350 medicinskih radnika u Nemačkoj i da su 87 već zaposlili. Ono što je bilo nelogično u celoj priči jeste to što je Spektra osnovana novembra prošle godine, a uspela je da za tako kratko vreme odvede tako veliki broj ljudi u Nemačku, a da pritom još nema licencu.

– Dok ne dobijemo licencu mi ne možemo da zapošljavamo ljude tamo, tako da oni nisu otišli preko nas. Jedan deo ljudi je još u proceduri, neki su već u Nemačkoj, ali svi oni koji su otišli – otišli su preko matične kuće Spectra GmbH iz Nemačke, koja je angažovala neku drugu agenciju ovde, koja ima dozvolu za rad – napominje Počeković.

Na pitanje da li je tačno, kao što je to rečeno na promociji u PKS, da je 87 ljudi već otišlo u Nemačku, Počeković kaže da je otišlo „20 i nešto“, odnosno da je za toliko njih predat zahtev za dozvolu za rad, a da ostatak čine oni koji već rade u Nemačkoj, a žele da promene posao.

Na pitanje zbog čega se Spektra predstavila kao direktan poslodavac, odnosno kao jedna od vodećih kuća u oblasti medicinske nege, direktorka Monija Počeković objašnjava da Spektra „nije agencija za zapošljavanje, lizing kuća koja posluje po sistemu provizije, već direktan poslodavac“.

Pojašnjavajući čime se Spectra GmbH, koju je pre dve godine u Bohumu osnovao Španac Migel Nijeto, Počeković kaže da se Spektra, između ostalog bavi pružanjem podrške radnicima „preko pronalaženja adekvatnog smeštaja i osnovnog opremanja istog, uplate kaucije za smeštaj, organizacije ili obezbeđivanje prevoza do i sa mesta obavljanja posla“.

– Kompanija Spektra je nemački poslodavac koji sa radnicima direktno sklapa ugovor, na puno radno vreme sa punim fondom radnih sati. Mi kao poslodavac dajemo planove rada, brinemo se o godišnjim odmorima naših radnika, o bolesničkim danima, o potrebnim zamenama – ističe Monija Počeković, naglašavajući još jednom da oni nisu posrednik.

Ona ističe kako Spektra u Nemačkoj radi na poslu u obezbeđivanju izbegličkog kampa u Hesenu, na kom je angažovano 600 radnika obezbeđenja, te da su oni ponosni na to kako su ti radnici zahvaljujući njima dobili obrazovanje i obuku neophodnu za taj posao.

– Iz ovog odnosa smo došli u priliku i u posed planova obuke i ispitnog plana za polaganje testova za priznavanje inostranih kvalifikacija medicinskog osoblja, kao i u mogućnost da u sopstvenoj režiji organizujemo pripremnu obuku čak i u inostranstvu – napominje Počeković i kaže da trenutno rade na sklapanju strateškog partnerstva sa jednom od akreditovanih medicinskih škola u Nemačkoj.
Do sada su, tvrdi ona, stekli ime u svetu pružanja usluga obezbeđenja, nadzora protivpožarne zaštite, ali će razvojni put kompanije, kako kaže, ubuduće definitivno ići u pravcu „projekta medicinskog osoblja“.

Licencu ima 91 agencija u Srbiji

Na spisku agencija za zapošljavanje koje imaju licencu, a koji se nalazi na sajtu Ministarstva rada i NSZ ima 91 agencija, od kojih je poslednja registrovana 26. januara ove godine. Na tom spisku još nema Spektre. Ukoliko želi da zaposli radnika u Nemačkoj agencija ne mora da traži odobrenje od Ministarstva rada za to, ali zato mora da postoji spisak ljudi koji su otišli.
Agencija je obavezna da dostavi Ministarstvu rada spisak ljudi koje vodi, da priloži ugovor koji agencija ima sa poslodavcem, u ovom slučaju u Nemačkoj i da dostavi pojedinačne ugovore, odnosno ugovor koji su potpisali poslodavac i svaki radnik pojedinačno.

Procedura za odlazak u Nemačku’]

U NSZ nam pojašnjavaju kakva je procedura za odlazak na rad u Nemačku. Nakon što nemački poslodavac izabere radnika, navode u NSZ, kompletira se dokumentacija i šalje Saveznoj agenciji za zapošljavanje, odnosno nadležnoj Centralnoj kancelariji za posredovanje u Bonu, koja Nacionalnoj službi vraća potpisane i pečatirane ugovore, sa njihove strane, zajedno sa radnom dozvolom. Od slanja dokumentacije do vraćanja iste, u proseku prođe dve do šest nedelja. Kada stigne dokumentacija iz Nemačke, potpisuje se i overava od strane Nacionalne službe, uručuje kandidatima i oni tada apliciraju za vizu u Konzulatu. Srbija i Nemačka su pre četiri godine potpisale Sporazumom o posredovanju u privremenom zapošljavanju srpskih radnika u Nemačkoj , a tokom prošle godine posao je, ističu u NSZ u Nemačkoj dobilo 15 radnika.