Srpski radnici jeftina radna snaga i meta nesavesnih agencija

Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Srbije Zoran Đorđević sastao se juče u Pragu sa ministarkom rada i socijalne politike Češke, Janom Malacovom, kako bi razgovarali o socijalnoj zaštiti i zaštiti radnog prava naših građana koji rade u Češkoj. Tokom jednodnevne zvanične posete toj zemlji Đorđević se osvrnuo na podatak o povećanom obimu izdavanja radnih dozvola u obe zemlje kao i na odluku vlade Češke da poveća kvote za tražioce radnih dozvola iz Srbije.

– Srbija vodi brigu o svojim građanima koji borave i rade u drugim zemljama i ovo je još jedan korak u nizu koji preduzimamo u cilju obezbeđivanja maksimalne zaštite za naše državljane – istakao je Đorđević.

Sindikati i stručna javnost pak smatraju da sporazumi nisu dovoljni sami po sebi i da mogu da budu „mrtvo slovo“ na papiru ako se ne sprovodi kontrola o njihovoj primeni i poštovanju.

– Meni saopštenje o poseti ministra Đorđevića Češkoj liči na marketinški trik Vlade Srbije i resornog ministarstva kako bi se pokazalo da eto država navodno brine o našim radnicima u inostranstvu. Prvo pitanje koje se postavlja je zbog čega uopšte naši ljudi idu na rad u inostranstvo ako je procenat zaposlenosti u Srbiji na zadovoljavajućem nivou i ako posla u zemlji ima, kako tvrde nadležni. Suština je u tome da Vladi Srbije apsolutno odgovara da radnici odlaze u Češku i druge zemlje Evrope i sveta. Na taj način se statistički smanjuje broj nezaposlenih u zemlji a u kakvim uslovima oni rade, da li su adekvatno plaćeni i imaju li pravo na lečenje, Vlada Srbije i resorno ministarstvo ne mare previše – kaže za Danas Željko Veselinović, predsednik Udruženih sindikata Srbije „Sloga“.

Prema rečima našeg sagovornika srpski radnici odlaze u Češku i druge države kako bi tamo bili jeftina radna snaga.

– I u Slovačkoj i Češkoj radnici sa prostora Srbije i još nekih zemalja regiona dobijaju plate ne veće od 400 evra što je dvostruko manje od domaće radne snage. Takođe, većina njih nema nikakvu zdravstvenu zaštitu a smešteni su u neadekvatnim prostorijama. O tome pak država ne mari jer je cilj da što veći broj ljudi ode u inostranstvo „trbuhom za kruhom“ kako bi nadležni mogli da tvrde da je navodno povećana zaposlenost, odnosno smanjena nezaposlenost u Srbiji – ističe naš sagovornik.

On kaže da bi nadležnima bolje bilo da povedu računa o poslovanju raznih agencija koje se registruju ovde kako bi mogle da angažuju radnike za rad u inostranstvu.

– Neke od tih agencija rade nelegalno, obmanjuju radnike i ne obezbeđuju ono što je dogovoreno prilikom potpisivanja ugovora, odnosno adekvatne uslove smeštaja, plate i zdravstvenu zaštitu. Svi se sećamo slučajeva iz Rusije ili Slovačke kada su naši radnici bili prevareni ili prinuđeni da se ranije vrate u zemlju. Država je u više navrata obećavala da će regulisati ta pitanja ali su se svejedno takvi neprijatni slučajevi i dalje dešavali. Isto tako potrebno je da nadležni kontrolišu da li naši radnici u inostranstvu dobijaju redovno plate, da li imaju pravo na lekara te da li im je smeštaj pristojan – navodi Veselinović.

Država mora da kontroliše

– Država je dužna da striktno kontroliše agencije koje posluju u Srbiji i angažuju radnike za poslove u Češkoj. Nadležni naime treba da kontrolišu da li su prilikom potpisivanja ugovora između tih agencija i radnika ispoštovane sve stavke predviđene u sporazumima postignutim u tom segmentu između Srbije i Češke. Ako ono što nude agencije radnicima odudara od zaključenih sporazuma i time ugrožava zagarantovana prava radnika u inostranstvu, država je dužna da reaguje kako bi sprečila zloupotrebe i štetu. Najbolje bi bilo da se naši radnici zapošljavaju u zemlji a ne inostranstvu ali kada je situacija već ovakva kakva jeste, treba voditi računa da se njihova prava poštuju u zemljama u koje odlaze da rade – kaže Branko Pavlović, privatizacioni savetnik sindikata.