U trećem kvartalu prošle godine u EU je bilo 3,5 miliona starijih od 25, a mlađih od 54 godine, koji su nedavno napustili posao, pokazala je analiza koju je uradio Eurostat.
Više od dve trećine onih koji su nedavno napustili posao, gotovo 69 odsto, uradili su to zbog tržišta rada, što znači da ili im je prestao ugovor na određeno vreme, ili je preduzeće zatvoreno iz ekonomskih razloga ili se radi o otkazu.
Naime, među članicama EU, najveći udeo ljudi koji napuštaju posao iz ovih razloga zabeležen je u Italiji (89,9 odsto), zatim u Mađarskoj (88,6 odsto), Grčkoj (87,6 odsto), Španiji (81,6 odsto), a onda sledi Srbija u kojoj je jedan od ovih razloga za ostajanje bez posla navelo 77,5 odsto njih.
U Hrvatskoj je taj procenat 70,6 odsto.
Tržište rada najmanji je razlog za ostajanje bez posla bio u Holandiji (27,3 odsto), u Češkoj je to kao razlog navelo 31,6 odsto njih, a u Litvaniji 32,3 odsto.
Tržišta rada kao razlog zbog kog se ostajalo bez posla bio je veći kod onih sa nižim stepenom obrazovanja, a najčešći razlog za napuštanje posla bio je prestanak ugovora na određeno vreme.
Ukupno, u trećem kvartalu 2022, više od polovine ili 1,8 miliona ljudi napustilo je posao jer im je istekao ugovor, što ukazuje na smanjenje od 3,9 odsto u odnosu na isti period prethodne godine.
Drugi najčešći razlog napuštanja posla bio je otpuštanje ili zatvaranje preduzeća iz ekonomskih razloga, 15,8 odsto, odnosno 15,1 odsto njih je to navelo.
Obrazovanje ili drugi lični razloge za napuštanje posla je navelo devet odsto njih, porodični razlozi, bolest ili penzija 8,2 odsto.
Eurostat navodi da je u poređenju sa trećim kvartalom 2021. povećan udeo ljudi koji su napustili posao zbog obrazovanja ili iz ličnih razloga za 1,9 odsto.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
