Stručnjaci: Program „Moja prva plata“ šansa za zapošljavanje, ali i posledica lošeg obrazovnog sistema

„Taj program će omogućiti da poslodavci ne izbegavaju zapošljavanje mladih kadrova bez iskustva i za razliku od mnogih načina države da neracionalno troši pare, ovo nije rasipanje“, rekao je danas počasni predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković, povodom početka primene tog programa.

On je za Betu rekao da se poslodavci žale da novozaposleni radnici nisu dovoljno obučeni i da moraju po prijemu u radni odnos da snose troškove osposobljavanja za poslove za koje su primljeni da rade.

„Taj program će pomoći da se poslodavci pre odluče da zaposle te ljude koji su prošli obuku nego one koji nisu“, rekao je Atanacković.

Program države „Moja prva plata“ za koji je odvojeno dve milijarde dinara iz budžeta predviđa da se obuka od devet meseci subvencioniše preko plate oko 10.000 mladih ljudi tako što će se ona dotirati za srednjoškolce 20.000 dinara mesečno, a za fakultetski obrazovane i one sa višom školom sa 24.000 dinara.

Ti mladi ljudi do 30 godina starosti za koje se opredele poslodavci da ih obuče za odredjeno vrste poslova neće zasnivati odmah radni odnos, ali ako im posle obuke budu potrebni mogu da ih prime u radni odnos.

Atanacković je rekao da je program „Moja prva plata“ posledica izmedju ostalog i lošeg školskog sistema koga treba usavršavati.

„Ranije je školski sistem obezbedjivao više prakse, iako nije bio za pohvalu jer je iscepkao zanimanja na uske specijalizacije za samo jednu vrste posla“, rekao je Atanacković.

Profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu Ljubodrag Savić rekao je da subvencionisanje zapošljavanja nije sasvim novi program jer je sličan postojao u socijalističkoj Jugoslaviji kao obaveza prijema pripravnika na obuku i većina ih je posle odradjenog pripravničkog staža primana u radni odnos.

„Država sada daje šansu mladim ljudima koji su završili školovanje da se obuče i svojim sposobnostima nametnu poslodavcima da ih prime u radni odnos“, rekao je Savić.

Dodao je da obzirom na to da je na tržištu rada dosta nezaposlenih i da je velika ponuda radne snage da nije isključeno da neki poslodavci neće iskoristiti „jeftinu“ radnu snagu i mogućnost da posle obuke ne prime radnika u radni odnos.

Savić je ocenio da većina fakulteta, a medju njima i Ekonomski fakultet imaju dobru saradnju sa privredom i da se dobri studenti uglavnom zaposle posle diplomiranja jer obavljaju praksu u privredi, ali i u Narodnoj banci Srbije, a da je problem sa majstorskim zanimanjima jer oni nemaju potrebnu praksu.

Potpredsednik Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović ocenio je da će program „Moja prva plata“ ići na ruku poslodavcima da jeftino iskoriste radnu snagu.

„Do pre godinu dana promovisano je da se stručno osposobljavanje obavlja kroz školski sistem, a ovaj program je to isto, samo drugo pakovanje“, rekao je Mihajlović.

Dodao je da je školski sistem u Srbiji zastareo i da ga treba reformisati jer mnoga zanimanja već ne postoje, a nastaju nova posebno u sektoru informatike.

Mihajlović je rekao da u novom programu „ne vidi iskorak u zapošljavanju“ i da ne veruje da je to šansa za zapošljavanje mladih ljudi koji su završili školovanje.