Žene u EU lakše od muškaraca dolaze do privremenih poslova

Kako se navodi na portalu Eurostata, mnoge države članice Evropske unije (EU) primenile su mere kao što je skraćeni rad ili finansijska podrška preduzećima kako bi umanjile uticaj zdravstvene krize na zapošljavanje.

Ovo je moglo da pomogne da se u određenoj meri ograniče masovni otkazi. Međutim, na ljude koji je trebalo da uđu u radnu snagu ili da se zadrže u radnom odnosu obnavljanjem privremenog ugovora mogli bi direktno uticati pad ekonomskih aktivnosti i gašenje preduzeća ili javnih subjekata.

U četvrtom kvartalu 2020. godine bilo je zaposleno 188,7 miliona ljudi ili 72,6 odsto ukupnog stanovništva EU starosti 20-64 godine u poređenju sa 186,6 miliona ili 71,7 odsto u drugom kvartalu 2020. godine i 191,4 miliona ili 73,2 odsto u četvrtom kvartalu 2019. godine.

Zaposlenost muškaraca u EU smanjila se za 1,7 miliona od četvrtog kvartala 2019. do četvrtog kvartala 2020. godine, što je pad stope zaposlenosti od 0,9 procentnih poena (sa 79,1 odsto na 78,2 odsto), dok je zaposlenost žena opala za jedan milion, smanjenje stope zaposlenosti od 0,4 pp (sa 67,4 odsto na 67,0 odsto) tokom ovog perioda.

Najveći pad stope zaposlenosti u Španiji, Estoniji i Litvaniji

Gotovo sve države članice EU, izuzev Poljske, Luksemburga, Malte i Grčke, zabeležile su smanjenje stopa zaposlenosti između četvrtog kvartala 2019. i četvrtog kvartala 2020. godine, pri čemu su u Španiji, Estoniji i Litvaniji zabeleženi padovi veći od dva pp.

Privremeno zapošljavanje na kraju 2020. godine i dalje ispod nivoa 2019. godine

Privremeni ugovori činili su 10,6 odsto ukupnog broja zaposlenih u EU u poslednjem kvartalu 2020. godine, ili nešto više od jednog od svakih deset zaposlenih u EU, u poređenju sa 11,7 odsto u četvrtom kvartalu 2019. godine.

Od početka serije, trend privremenog zapošljavanja pokazuje razliku u polovima, s tim što zaposlene žene imaju veći udeo takvih ugovora od svojih muških kolega.

U 2020. godini udeo privremenog zaposlenja opao je za 1,3 procentna poena (pp) za oba pola u drugom tromesečju u poređenju sa prvim kvartalom 2020, praćen sporim oporavkom u naredna dva kvartala.

Međutim, stopa oporavka bila je niža za privremeno zaposlenje muškaraca nego za žene u oba poslednja dva kvartala 2020. godine.

Uprkos rastu privremenih ugovora u četvrtom kvartalu, brojevi na kraju 2020. i dalje su bili ispod vrednosti iz 2019., 1,1 pp niži nego 2019. za muškarce i 0,9 pp za žene.