foto EPA-EFE/MARCIAL GUILLENMesec dana nakon razornih, smrtonosnih poplava koje su pogodile delove Španije krajem oktobra, španska vlada je načinila ključni korak za bezbednost i prava radnika: uvela je tzv. klimatsko odsustvo.
Kako prenosi Klima101.rs, u sklopu zakonskih propisa koji su stupili na snagu 29. novembra, zaposleni mogu da dobiju i do četiri dana plaćenog odsustva ako ne mogu da dođu na posao zbog vremenskih ekstrema. Na taj način, sprečava se da se izlažu dodatnim opasnostima tokom putovanja do radnog mesta, ali i da se suoče sa npr. smanjenjem plate ukoliko odluče da ostanu kod kuće tokom ekstremnih vremenskih uslova.
Klimatsko odsustvo, inspirisano sličnom regulativom u Kanadi, biće utemeljeno na meteorološkim upozorenjima nadležnih organa.
U suštini, ako agencije civilne zaštite kažu ljudima da budu kod kuće i da ne mogu bezbedno da stignu na posao, oni će moći da uzmu plaćeno klimatsko odsustvo. Zvaničnici su naglasili da će zakon zaštititi radnike ukoliko same kompanije odluče da im uskrate neophodne dozvole.
Pored inicijalna četiri dana plaćenog odsustva, prema postojećim odredbama o vanrednim situacijama, zaposlenima takođe može da se skrati radni dan što pruža dodatnu fleksibilnost za vreme dugotrajnijih kriza.
Naposletku, kompanije su u obavezi da u narednih godinu dana izrade akcione planove sa merama za prevenciju rizika u slučaju katastrofa i nepovoljnih vremenskih prilika.
„Klimatski rizici nisu isti za radnika u građevinskoj industriji ili na otvorenom kao za radnika u ambulanti ili biblioteci”, naglasila je u jednom intervjuu druga potpredsednica vlade Jolanda Dijaz.
„Dakle, dajemo španskim kompanijama mandat da u roku od dvanaest meseci moraju imati protokole za akciju.”
Nova pravila za zaposlene dolaze nakon ogromne tragedije ove jeseni: poplave u Valensiji odnele su preko dvesta života i mnogima onemogućile pristup čistoj pijaćoj vodi i hrani.
Stanovništvo je generalno nezadovoljno i besno zbog, kako se ocenjuje – neadekvatne, reakcije vlasti, a na meti kritika našle su se i određene kompanije koje su prisiljavale radnike da ostanu na poslu uprkos katastrofi. Njihovi predstavnici navode da su upozorenja nadležnih organa stigla prekasno i da nisu imali dovoljno informacija da bi se pravilno procenili rizici.
Klimatsko odsustvo i donošenje kompanijskih akcionih planova, koji se propisuju španskim zakonom, trebalo bi da promene stanje na bolje. Ovaj iskorak doneće veću sigurnost za radnu snagu u kontekstu učestalijih pretnji koje se pripisuju klimatskim promenama.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
