Saša Paunović: Partijsko upošljavanje u susret izborima

On, komentarišući nedavnu odluku Vlade Srbije, kojom je i pored zabrane zapošljavanja u javnom sektoru nadležnima u Beogradu odobreno zapošljavanje 3.500 ljudi na neodređeno vreme, ocenjuje da će posle takvog poteza kabineta u Nemanjinoj, svako od nadležnih ko u ma kojoj opštini bude govorio o racionalizaciji zapošljavanja, biti smatran običnim klovnom.

Što se Paunovića tiče, ovakvom odlukom Vlade Srbije pala je zabrana zapošljavanja u javnom sektoru kada su u pitanju lokalne samouprave, te zato najavljuje da će na dalje onemogućavanje dovođenja stručnih ljudi koji su neophodni administraciji, gledati kao na maltretiranje opština u provinciji.

Paunović podseća da paraćinskoj opštini nedostaje 100 radnika u administraciji, te da su u minulom periodu podneli 500 zahteva za zapošljavanje, od kojih im je odobreno svega devet. Prema njegovom mišljenju, delikatan je i trenutaka kada se nadležnima u glavnom gradu odobrava zapošljavanje 3.500 ljudi, jer će uskoro biti održani izbori u prestonici.

– Imajući u vidu odabrani momenat, to može da znači dve stvari. Prva mogućnost jeste da je u pitanju partijsko zapošljavanje zbog predstojećih izbora, a druga je da lokalna vlast želi da osigura radna mesta onima koje je zaposlila na određeno vreme, u slučaju da na izborima izgubi – objašnjava Paunović.

Osvrnuvši se na izjavu gradskog menadžera Gorana Vesića da „pojedini ljudi godinama rade na neodređeno vreme, nemaju prava na godišnji odmor niti markicu za prevoz“, Paunović ističe da i u Paraćinu postoje ljudi koji su već sedam godina zaposleni na neodređeno vreme, kojima su takođe uskraćena ista prava. Sa tim u vezi, on nema ništa protiv toga što je Vlada Srbije dala saglasnost Beogradu za zapošljavanje, ali je razočaran činjenicom da centralna vlast to ne dozvoljava i ostalim opštinama.

Iz kabineta Ane Brnabić, odluku o odobravanju zapošljavanja u administraciji glavnog grada za Danas obrazlažu time da se ne radi o novom zapošljavanju, već o „ispravljanju nepravde koja je trajala godinama“. U odgovoru se navodi da će oni koji su u javnim gradskim preduzećima godinama radili po ugovoru o privremeno-povremenim poslovima, sada dobiti stalni radni odnos, te da to ni na koji način neće uticati na budžet glavnog grada, koji će za plate nastaviti da izdvaja koliko i do sada.

– Ovom odlukom, koja je doneta i na zahtev sindikata zaposlenih, pokazana je briga za one koji do sada nisu imali stalni radni odnos i koji su zbog toga imali niže zarade, nisu imali pravo na godišnji odmor, na topli obrok i markicu za prevoz. Na ovaj način, napravljen je i dodatni korak da se zadrže najkvalitetniji radnici, jer im je sada omogućen stabilan status – kažu za Danas u Vladi.

Premijerka Ana Brnabić nedavno je potvrdila da će zabrana zapošljavanja u javnom sektoru ostati na snazi i ove godine, ali samo kao kontrolni mehanizam, „da ne bi došlo do povećanja zaposlenih u javnoj upravi“.

– Apsolutno je dozvoljeno zapošljavanje, samo se to zapošljavanje kontroliše od posebne komisije Vlade Srbije – pojasnila je tom prilikom Brnabić, dodavši da i danas ima zapošljavanja u javnoj upravi kada neko ode u penziju ili postoji potreba za više zaposlenih u nekim sektorima.

Profesor Fakulteta političkih nauka i predsednik Ujedinjenih granskih sindikata Nezavisnost Zoran Stojiljković, upozorava da zbog prinudne mere zabrane zapošljavanja, generacije studenata koje su završile fakultete društvenih smerova nemaju gde da se zaposle, dok su se za to vreme, preko raznih ugovora na neodređeno, u opštinama zaposlili partijski kadrovi.

On smatra da mera zabrane zapošljavanja ne rešava pitanje kvaliteta kadrova, dok sa druge strane sprečava normalan priliv obrazovanih i mladih ljudi. Stojiljković upozorava da je, ukoliko se ispostavi da je Vladino odobrenje za zapošljavanje u Beogradu neka vrsta izbornog aduta, to krajnje neprihvatljivo.

– Zabrana u praksi nije poštovana, jer su se preko raznih ugovora sa partijskim kadrovima u opštinama kreirala radna mesta a ne realni poslovi. Slažem se da konkretno u Beogradu, u gradskoj upravi postoji gomila vrednih i stručnih ljudi koji godinama rade na određeno vreme i ne mogu da dobiju posao, ali odobravanje zapošljavanja ne sme da bude selektivno, a pogotovo motivisano skupljanjem političkih poena – kategoričan je Stojiljković.