Saopštenje DJB Zaječar: „Partijsko zapošljavanje i nepotizam su pošast koja hara Srbijom“

Ostavite komentar Odustani od odgovora

1. Praksa i standardi razvijenih društava vrlo jasno ukazuju da niko ne može biti povlašćen zbog rodbinskih i partijskih veza, ali i da zbog toga ne sme biti uskraćen u svom pravu na rad i usavršanje. Ne znam ljude, pa ne bih ni da govorim o ovom slučaju, ali treba biti jako oprezan u ovakvom kvalifikovanju jer to rizikuje nečije sudbine, slobodu i pravo.

   1. I njihov namešten konkurs je nekome odredio sudbinu, a oni o tome nisu razmišljali, bilo je kandidata sa boljim referencama koji su u startu imali 40 više bodova od direktorovog sina,koji nije imao ni dan radnog iskustva sa jedne strane i niskom prosečnom ocenom studiranja sa druge. Zato i stavili 50 bodova za intervju. Pa čak ni tu nisu bili sigurni već su dodali da direktor može da ukoliko dva ili više kandidata imaju isti broj bodova izabere kog će kandidata da zaposli. Ne radi se ovde o privatnoj bolnici, pa da se posao nasleđuje. I da, treba da se raskinu ugovori o radu i ugovori o specijalizaciji jer su rezultat koruptivnih aktivnosti. Dokle god o tome ćutimo, i snebivamo se, do tada će u Srbiji i biti ovako kako je. A nije dobro, to je sigurno.

2. Ne treba dizati „frku“ oko t.z. patijskog zapošljavanja.,jer toga je bilo i u Titovo vreme.Tada se mnogo bolje živelo nego danas.Problem je u tome što smo zavedeni „lupali u šerpe“ i dobili ovo što smo dobili.

3. Na veliku zalost ova posast vlada Srbijom oduvek, uvek je postajala i dalje ce postojati. Ali na zalost ni druge zemlje nisu od toga operisane iz EU,
   ( navodim iz iskustva). Nismo unikatni!!!
   PS radno iskustvo od 36 god.