Nadređeni češće kontaktiraju muškarce van radnog vremena 1Foto: Pixabay/DeeMar

U EU je 17 odsto zaposlenih izjavilo da ih je poslodavac nekoliko puta kontaktirao u poslednja dva meseca tokom slobodnog vremena 2019. Ovaj udeo je veći kod muškaraca (20 odsto) nego kod žena (14 odsto).

Štaviše, oni koji su kontaktirani sa zadatkom koji se morao izvršiti pre sledećeg radnog dana (tzv. „Direktna akcija“) iznosili su 10% od ukupne zaposlene populacije. Slično tome, ovaj udeo je veći kod muškaraca (12%) nego kod žena (8%).

1 od 4 menadžera kontaktirao je svoje zaposlene nekoliko puta tokom slobodnog vremena sa potrebnim direktnim merama

U 2019. godini ekonomske aktivnosti sa najvećim udelom zaposlenih ljudi koji su tokom slobodnog vremena kontaktirani nekoliko puta u direktnom delovanju zahtevale su nekretnine (18%), informacije i komunikacije (15%) i stručne, naučne i tehničke delatnosti, administrativne i prateće uslužne delatnosti (14%).

Što se tiče zanimanja, menadžeri su zabeležili ubedljivo najveći udeo ljudi koji su nekoliko puta kontaktirani tokom slobodnog vremena uz traženu direktnu akciju (28%).

Nadređeni češće kontaktiraju muškarce van radnog vremena 2

Sve ekonomske aktivnosti i zanimanja registrovali su veći udeo muškaraca nego žena koje su kontaktirali tokom slobodnog vremena i zahtevali direktne mere.

U ekonomskim aktivnostima, rodna razlika je najveća u umetnosti, zabavi i rekreaciji (17% muškaraca, 9% žena) i finansijskim i osiguravajućim delatnostima (15% muškaraca, 7% žena). U odnosu na radna mesta, rodna razlika je najveća kod menadžera (30% muškaraca, 22% žena), kao i tehničara i pridruženih profesionalaca (15% muškaraca, 9% žena). Najmanja rodna razlika uočena je kod radnika u osnovnim jednostavnim zanimanjima (oko 3% za oba pola).

Nadređeni češće kontaktiraju muškarce van radnog vremena 3

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.

Komentari