Nadređeni češće kontaktiraju muškarce van radnog vremena

Štaviše, oni koji su kontaktirani sa zadatkom koji se morao izvršiti pre sledećeg radnog dana (tzv. „Direktna akcija“) iznosili su 10% od ukupne zaposlene populacije. Slično tome, ovaj udeo je veći kod muškaraca (12%) nego kod žena (8%).

1 od 4 menadžera kontaktirao je svoje zaposlene nekoliko puta tokom slobodnog vremena sa potrebnim direktnim merama

U 2019. godini ekonomske aktivnosti sa najvećim udelom zaposlenih ljudi koji su tokom slobodnog vremena kontaktirani nekoliko puta u direktnom delovanju zahtevale su nekretnine (18%), informacije i komunikacije (15%) i stručne, naučne i tehničke delatnosti, administrativne i prateće uslužne delatnosti (14%).

Što se tiče zanimanja, menadžeri su zabeležili ubedljivo najveći udeo ljudi koji su nekoliko puta kontaktirani tokom slobodnog vremena uz traženu direktnu akciju (28%).

Sve ekonomske aktivnosti i zanimanja registrovali su veći udeo muškaraca nego žena koje su kontaktirali tokom slobodnog vremena i zahtevali direktne mere.

U ekonomskim aktivnostima, rodna razlika je najveća u umetnosti, zabavi i rekreaciji (17% muškaraca, 9% žena) i finansijskim i osiguravajućim delatnostima (15% muškaraca, 7% žena). U odnosu na radna mesta, rodna razlika je najveća kod menadžera (30% muškaraca, 22% žena), kao i tehničara i pridruženih profesionalaca (15% muškaraca, 9% žena). Najmanja rodna razlika uočena je kod radnika u osnovnim jednostavnim zanimanjima (oko 3% za oba pola).